中央经济责任会议12月11日至12日在北京举行开yun体育网，会议对来岁经济责任作念出了全面部署。其中，协同鼓吹降碳减污扩绿增长、加紧经济社会发展全面绿色转型成为来岁经济责任的九约莫点任务之一。会议明确建议，要建立一批零碳园区，推动宇宙碳阛阓栽培，并建立产物碳踪迹不休体系和碳鲜艳认证轨制。

在这一配景下，产物碳踪迹评估与ESG不休成为了企业绿色转型的枢纽一环。近日，南王人·湾财社记者采访了Intertek天祥集团绿色环境部华南区负责东谈主李铭盛，就碳踪迹不休的蹙迫性、本年我国在可捏续发展方面的政策相易，以及企业如安在绿色低碳转型中发掘节能降碳后劲等话题进行了深刻沟通。

灵验的产物碳踪迹不休

相易企业绿色低碳转型

在环球闲散变化议题日益突显的配景下，碳踪迹评估在ESG评价体系中饰演着至关蹙迫的变装。李铭盛默示，碳踪迹评估不仅概况匡助企业识别和减少温室气体排放，提高环境绩效，还对企业的社会包袱和公司治理产生积极影响。

在ESG评价体系中，“环境”部分的中枢是温室气体排放，而碳踪迹当作温室气体排放的蹙迫核算器具，是臆度企业环境影响的枢纽目的之一。企业碳排放的清楚已成为ESG信息清楚的蹙迫内容，产物碳踪迹更是企业碳排放信息清楚的蹙迫构成部分。

李铭盛进一步指出，产物碳踪迹日益成为国外交易壁垒的蹙迫身分。举例，欧盟PEF（产物环境踪迹）有可能浸透到环球产业链，缓缓成为碳踪迹环球法度。企业的产物碳踪迹不休不错匡助其得志国外交易政策条款，普及产物竞争力。

灵验的产物碳踪迹不休是鼓吹企业绿色低碳转型和可捏续供应链不休的蹙迫政策器具。企业通过碳踪迹评估不错发现温室气体排放的泉源，制定减排蓄意和决策，从而提高企业产物品牌声誉。

李铭盛强调，企业导入产物碳踪迹还不错匡助其成为客户ESG发展策略中的蹙迫配合股伴，促进长久配合关系。通过碳踪迹评估，企业不错向关系利益方讲明企业的碳踪迹以及减排的蓄意、行为和进展，加多第三方审核的公信力。

 

产物碳踪迹核算国标发布

填补国内通则法度空缺

本年以来，我国在可捏续发展方面出台了一系列蹙迫政策，为企业碳踪迹不休提供了明确的相易和支捏。

2024年9月，我国发布了碳踪迹核算通则国度法度GB/T 24067-2024《温室气体产物碳踪迹量化要乞降指南》（以下简称“产物碳踪迹核算通则法度”）。填补了国内产物碳踪迹核算通用法度的空缺，为各方计议编制具体产物碳踪迹核算法度提供了请示。

李铭盛默示，产物碳踪迹核算通则法度与国外通行法度（如ISO 14067）比较，在内容和本事方面存在一定各别。该法度加多了编制具体产物碳踪迹法度的参考框架、数据地舆范围信息建议等，内容愈加丰富，也更具有操作性。

在腹地化适当性方面，产物碳踪迹核算通则法度保举了安妥中国企业的碳踪迹量化器具和软件，匡助腹地企业更方便地进行碳排放不休。举例，在温室气体排放因子上，该法度更合适中国的动力结构和行业本性，使得中国企业在骨子应用中愈加高效。

为了进一步强化法度的实施效果，我国还积极推动法度在碳排放双控、低碳本事扩张等场景中的应用。比方，腾讯推动CCUS（碳捕集、运用和封存本事）本事走向范围化应用，为动力电力行业遣散绿色低碳转型提供科技守旧。伊利集团发布了中国食物行业第一个双碳主见及道路图，探索了“碳踪迹+水踪迹”的“双踪迹”处理决策，构建全链条的绿色生态。

 

兼顾财务、影响双重蹙迫性

是企业ESG清楚辞退的原则

除了碳踪迹核算法度外，本年4月12日，沪深北三大往返所还厚爱发布了《上市公司可捏续发展讲明指引》（以下简称《指引》），并自2024年5月1日起实施。李铭盛默示，《指引》的实施对促进中国老本阛阓的可捏续发展具有蹙迫道理道理。

《指引》明确了上市公司在可捏续发展领域的信息清楚条款，促使企业将ESG身分纳入长久发展战术和筹画决策。《指引》针对环境、社会和治理等方面，成立了搪塞闲散变化、欺凌物排放、生态系统和生物万般性保护、乡村振兴、改革入手、职工等21个议题，条款企业凭证本身情况进行定性和定量的清楚。

同期，关于不同议题，《指引》成立了各别化的清楚条款。举例，针对闲散变化，条款清楚闲散适当性、转型蓄意、温室气体排放总量、减排措施等信息；而关于职工职权保护，条款清楚薪酬支付、社保交纳、职工陈说轨制等情况。

上市公司在编制可捏续发展讲明时应辞退哪些原则和步调？李铭盛指出，A股上市公司应辞退双重蹙迫性原则，兼顾“影响蹙迫性”“财务蹙迫性”，确保信息清楚全面精确。财务蹙迫性即温雅对企业财务发达和筹画效果产生缺陷影响的事项；影响蹙迫性即温雅企业在环境、社会和治理（ESG）领域对外部社会和环境的影响。

此外，讲明编制分为强制、饱读舞与自觉三方面，强制清楚企业治理、中枢ESG目的等基本信息，饱读舞共享闲散风险搪塞、利益关系方评估等深度内容，自觉展示科技改革等特质领域，增强讲明个性化。企业不错选拔定性与定量聚积的样子，通过政策导向、战术诡计的定性描述，以及动力遵守、职工安稳性等定量数据，构建全面精确的讲明。

 

以本事改革为入手

作念绿色发展的践诺者

在绿色低碳转型的过程中，企业应若何发掘节能降碳后劲，普及绿色低碳竞争力？李铭盛以为，领先，企业应明确减碳责任和ESG普及责任中的主动性。跟着合座社会经济向高质地标的发展，企业发展也从单一追求增长型的入手改革为治理型入手，企业在碳踪迹评价与ESG不休责任中渐渐由被迫转向主动，成为关系责任中的主要践诺者与推动者。

其次，企业应明确主见与情愿。聚积国表里关系政策，引入SBTi（科学碳主见倡议）理念，细目企业的长久和短期减排主见，包括具体的量化主见，如碳中庸主见年份。

接下来，企业应进行全面的碳踪迹评估。凭证碳踪迹评估罢休，企业不错通过有名的全面质地管事保险机构如Intertek等协助对产物碳踪迹进行核算分析, 并制定减排措施，包括提高能效、使用可再活泼力、更正坐褥经由等。

此外，企业应将碳踪迹不休纳入合座ESG战术中，确保环境、社会和治理三者之间的协同效应。同期，企业应普及透明度和清楚，按时发布企业碳踪迹和ESG绩效讲明，辞退国外清楚法度如GRI、TCFD（闲散关系财务信息清楚责任组）等。通过第三方考据和审计，增强讲明的真确度。

临了，李铭盛进一步指出，企业应凭证表里部的变化，按时审查和更新碳踪迹不休策略。诱骗和运用新本事和最好践诺，赓续提高企业的碳遵守和ESG绩效。

出品：南王人湾财社ESG计议课题组

统筹：陈养凯

采写：南王人·湾财社记者 王蕾娜开yun体育网